12家K-Pop娱乐公司对其员工的待遇情况
2023-04-26 10:44如果做偶像还不够困难的话,许多与偶像一起工作的员工也要承受艰难的工作,而且得到的回报也很少。更糟糕的是,并非所有公司都以善待员工而闻名,尽管有些公司肯定比其他公司好。根据一家著名的韩国就业门户网站的公司评论,以下是K-Pop领域的12家Top级机构对其员工的待遇情况。
RBW(它是MAMAMOO、Purple Kiss和ONEUS等组合的公司)从其员工那里得到了1.5分的总体评价(满分5分)。RBW的平均年薪为2410万韩元(约合13.7万元)。
在公司的所有方面中,晋升机会被评为在RBW工作的最佳部分,而工资和工作与生活的平衡则被认为是最差的部分。此外,13%的员工认可CEO金振宇,只有3%的员工认为公司有发展潜力。
Pledis娱乐公司(NUEST和SEVENTEEN等团体的所在地)从其员工那里得到了1.5分的总体评价(满分5分)。Pledis娱乐公司的平均年薪为2280万韩元(约合13万元),是本榜单中最低的。
在公司的所有方面中,晋升机会被评为在Pledis娱乐公司工作的最佳部分,而工作与生活的平衡被认为是最差的部分。此外,22%的员工认可首席执行官韩诚洙,15%认为公司有发展潜力。
在公司的所有方面中,福利和工资被评为在Woollim娱乐工作的最佳部分,而工作与生活的平衡被认为是最差的部分。此外,37%的员工认可首席执行官李重烨,16%的员工认为该公司有发展潜力。
FNC娱乐公司(Cherry Bullet、SF9和P1Harmony等组合的公司)得到了员工2.0分的总体评价(满分5分)。FNC娱乐公司的平均年薪为2870万韩元(约合16.3万元)。
在公司的所有方面中,晋升机会被评为在FNC娱乐公司工作的最佳部分,而工作与生活的平衡和管理被认为是最差的部分。此外,25%的员工认可CEO安锡俊和韩承勋,只有3%的员工认为公司有发展潜力。
Cube娱乐公司(它是(G)I-DLE、PENTAGON和CLC等组合的公司)得到了员工2.0的总体评价(满分5分)。Cube娱乐公司的平均年薪为2570万韩元(约14.7万元)。
在公司的所有方面中,晋升机会被评为在Cube娱乐工作的最佳部分,而工作与生活的平衡被认为是最差的部分。此外,10%的员工认可CEO安佑亨和李东健,8%的员工认为公司有发展潜力。
乐华娱乐(它是与Starship娱乐共同管理的宇宙少女和EVERGLOW等组合的公司)从员工那里得到了2.2分的总体评价(满分5分)。乐华娱乐的平均年薪为2700万韩元(约合15.4万元)。
在公司的所有方面中,晋升机会被评为在乐华娱乐工作的最佳部分,而管理被认为是最差的部分。此外,只有9%的员工认可CEO杜华,但42%的员工确实看到了公司的发展潜力。
YG娱乐(BLACKPINK、TREASURE和iKON等组合的公司)从员工那里得到了2.3分的总体评价(满分5分)。YG娱乐的平均年薪为3180万韩元(约合18.2万元)。
在公司的所有方面中,晋升机会被评为在YG娱乐公司工作的最佳部分,而管理被认为是最差的部分。此外,25%的员工认可CEO黄伯倞,19%的员工认为公司有发展潜力。
在公司的所有方面中,公司文化被评为在Fantagio工作的最佳部分,而工作与生活的平衡被认为是最差的部分。此外,20%的员工认可首席执行官朴海善和罗丙俊,9%的人认为公司有发展潜力。
SM娱乐公司(是Red Velvet、NCT和aespa等组合的所在地)从员工那里得到了2.4分的总体评价(满分5分)。SM娱乐公司的平均年薪为4110万韩元(约合23.5万元),是这份名单中最高的。
在公司的所有方面中,公司文化被评为在SM娱乐公司工作的最佳部分,而工资和工作与生活的平衡被认为是工作的最差部分。此外,39%的员工认可CEO李成秀,19%的员工认为公司有发展潜力。
HYBE(是BTS和TXT的公司)得到了员工2.4分的总体评价(满分5分)。HYBE的平均年薪为3090万韩元(约合17.6万元)。
在公司的所有方面中,福利和工资被评为在HYBE工作的最佳部分,而工作与生活的平衡被认为是最差的部分。此外,53%的员工认可CEO方时赫,35%的员工认为公司有发展潜力。
JYP娱乐公司(它是ITZY、Stray Kids和TWICE等团体的所在地)从其员工那里得到了2.5分的总体评价(满分5分)。JYP娱乐公司的平均年薪为3480万韩元(约20万元)。
在公司的所有方面中,晋升机会被评为在JYP娱乐公司工作的最佳部分,而工作与生活的平衡被认为是最差的部分。此外,55%的员工认可CEO郑旭,13%的员工认为公司有发展潜力。
Starship娱乐(宇宙少女、MONSTA X和CRAVITY等组合的公司)从员工那里得到了2.9分的总体评价(满分5分)。星舰娱乐的平均年薪为2700万韩元(约合15.4万元)。
在公司的所有方面中,晋升机会被评为在星船娱乐工作的最佳部分,而工作与生活的平衡被认为是最差的部分。此外,68%的员工认可CEO金时代,27%的员工认为公司有发展潜力。
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